Nous rejoindre

Notre modèle organisationnel,
sans middle management,
encourage l’autonomie
et la prise d’initiatives

Nous sommes structurés
autour de communautés d’expertises
pour favoriser le partage
de connaissances

Nos communautés jouent un rôle
essentiel dans notre développement.

L'ouverture et le partage sont les piliers de notre organisation

Notre organisation se différentie par un investissement constant dans l'innovation technique et organisationnelle